Mundipharma souhaite faire la différence en développant les compétences de chaque collaborateur.
Une de nos priorités est la création d'une culture où chacun peut s'épanouir, en mettant en valeur nos principes et les comportements associés. Notre environnement est inclusif, les salariés peuvent se développer et réaliser leur plein potentiel. Nous apprenons et nous améliorons continuellement, nous agissons avec intégrité dans tout ce que nous faisons.
Nous sommes novateurs en matière de performance. En nous inspirant des organisations de premier plan, nous avons supprimé les notations et avons plutôt des discussions informelles régulières sur la performance, appelées « Performance Leadership ». Nous donnons à nos collègues les moyens de s'approprier leur propre performance et perfectionnement.
Nous sommes engagés dans le développement professionnel de nos collaborateurs et proposons régulièrement des programmes et des formations sur mesure. Nous offrons MundiLearn à tous les salariés et MundiLead aux managers, sous forme de ressources, d'apprentissage en ligne et de cours magistraux. Nos programmes de développement comprennent le module « Rising Stars » pour les talents émergents et « Accelerate » pour nos futurs leaders.
Nos principes
Rencontrez nos collègues
Rencontrez Mara
“En tant que Responsable Relations Clients, Marchés et Grands Comptes, je développe des relations de confiance avec les établissements hospitaliers en proposant des solutions adaptées à leurs besoins ; et construis une politique commerciale visant à garantir l'accès des patients à des solutions de santé innovantes et de qualité.
Fière de faire partie de l'équipe Mundipharma, je m'engage pleinement à contribuer à notre mission commune, en plaçant l'amélioration de la qualité de vie des patients au cœur de nos actions.”
Mara Da Silva Martins, Responsable Relations Clients, Marchés et Grands Comptes
Rencontrez Lilas
“En tant que Medical Science Liaison, je fournis des informations scientifiques et médicales aux professionnels de santé ; j’établis des relations solides avec les leaders d'opinion ; et j’aide à la mise en œuvre d’études de recherche fondamentale ou clinique en fournissant un soutien scientifique et technique.
Chez Mundipharma, le patient est au centre de toutes nos actions. Nous nous engageons à soutenir les équipes médicales des établissements hospitaliers et à améliorer la prise en charge des patients, afin de favoriser leur bien-être et leur rétablissement. #PatientCentricity”
Lilas Le Hingrat Tarnus, Responsable Relations Scientifiques
Rencontrez Amal
“Mon rôle en tant que responsable grand compte est varié et enrichissant. Il inclut :
• Informer et accompagner les professionnels de santé hospitaliers (pharmaciens et médecins spécialistes) pour une meilleure prise en charge des patients avec les traitements dont j’ai la responsabilité. Cela se fait à travers des rendez-vous individuels, des réunions hospitalières, des événements externes, et ma participation à des congrès.
• Assurer le référencement et l’accès des traitements dans les établissements hospitaliers, en collaboration avec les acteurs clés. Mon objectif : œuvrer ensemble pour offrir aux patients les solutions dont ils ont besoin.
Mundipharma est un laboratoire où il fait bon vivre, avec de grandes valeurs. C’est prometteur.”
Amal Djennane, Responsable Grands Comptes
Explorez les carrières chez Mundipharma
Si vous souhaitez rejoindre une organisation collaborative, innovante et dynamique où vous pouvez évoluer, consultez les postes vacants ci-dessous et rejoignez nos talents.
Chez Mundipharma, nous savons que les salariés souhaitent plus de flexibilité dans leur façon de travailler, tout en étant capables de se réunir et de collaborer. Conformément à notre approche du leadership en matière de performance, nous offrons une organisation agile et flexible lorsque cela est approprié afin de travailler d’une manière qui nous convient.
